职位描述
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一.岗位职责:
1. 负责人才招聘与筹备。
2.负责培训需求识别,制定人才发展计划,并组织实施。
3.负责绩效方案的落地执行与绩效辅导。
4.诊断所在业务线存在的问题,提供人力资源解决方案,支持业务发展,提升团队效能。
二.任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源等相关专业;
2.5年以上人力资源管理工作经验,2年以上BP工作经验;
3.具备出色的沟通能力,能够处理复杂的人事问题。
4. 对业务有深刻的理解,能够根据业务需求制定有效的人力资源策略。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1. 负责人才招聘与筹备。
2.负责培训需求识别,制定人才发展计划,并组织实施。
3.负责绩效方案的落地执行与绩效辅导。
4.诊断所在业务线存在的问题,提供人力资源解决方案,支持业务发展,提升团队效能。
二.任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源等相关专业;
2.5年以上人力资源管理工作经验,2年以上BP工作经验;
3.具备出色的沟通能力,能够处理复杂的人事问题。
4. 对业务有深刻的理解,能够根据业务需求制定有效的人力资源策略。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:济宁任城区海能国际C座24楼


职位发布者
老李HR
山东恒旺集团有限公司

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跨行业多种经营
-
公司规模未知
-
公司性质未知
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山东省济宁市金宇路海能智慧广场C座24楼
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