岗位职责：
1、重点项目评估：识别重点项目开发之初客户输入信息的完整性和技术性，并进行初期方案交流；
2、联合项目评审：参与重点多零件的联合项目的内部评审，避免相互干涉等问题对客户造成困扰；
3、技术问题追踪及关闭：建立项目工程端问题清单，收集、记录、跟踪客户需求和公司内部需求，推动问题的解决和关闭；
4、实验整合及追踪：整合项目各产品线DVP/PVP，并追踪试验进度；
5、新技术推广：收集和传递客户端对新技术的需求，协助AEW新技术的推广；
6、新产品开发：参与新产品开发的评审评估工作，排除应用风险，提出改善建议；
7、设计基础文件制定：对于下属部门的基础建设文件进行编撰，审核，修改，用于完善技术传承；
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、汽车等专业优先；
2、5年以上汽车行业设计、项目管理比验；
3、熟悉汽车座椅舒适性产品设计，熟识各产品性能要求规范等；
4、熟悉汽车行业流程，体系，制度等；
5、熟练运用绘图软件；