岗位职责： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT人员的工作； 5、督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7、执行总部下达的促销活动； 8、市场信息收集、反馈； 9、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT人员的工作。 岗位要求： 1、1年以上同等职位工作经验； 2、熟练掌握门店运营知识； 3、有强烈的事业心和责任感。