职位描述
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岗位职责
1.协助人事经理制定并完善企业各类员工招聘制度与计划;
2.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,进行招聘需求分析;
3.建立并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
4.负责招聘信息的草拟及发布;
5.初步筛选应聘人员,做好招聘面试工作;
6.建立、完善、维护员工档案与人才数据库;
7.整理并不断完善各岗位的工作说明书;
8.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上该岗位工作经验,人力资源、行政管理和心理学等相关专业;
2、普通话标准,具备较强的学习能力和沟通表达能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、熟练运用电脑操作及office办公软件。
工作地点
地址:内蒙古兴固科技有限公司
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职位发布者
HR
内蒙古兴固科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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广东
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