岗位职责：

职责概述：负责主管项目人事团队工作，为项目提供人事支持服务，对项目风险及利润进行监控。

1、根据项目需要，提供人事支持服务，包括入离职手续办理、社保公积金增减、待遇申领、薪酬核算、个税申报等；

2、费用单制作、开具发票与认款、相关数据统计及费用核对等；

3、负责设计与梳理项目人事标准与流程，对项目管理与执行团队进行流程标准培训，如相关法律文本与执行标准，特别是劳动合同、规章制度、员工手册、绩效考核方案等；

4、负责了解项目人事日常及临时服务需求，并提出解决方案；

5、在流程运行过程中发现问题，提高运行效率与服务质量，为项目运营提供合理化建议；

6、负责项目运营成本、人事风险及服务质量的监控；

7、协助上级制定或改进本业务小组的工作流程及相关管理制度。

任职资格：

1、3年以上500人以上规模薪酬福利工作经验，甲乙方工作经验不限；

2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉薪酬个税、社保公积金相关政策及业务办理流程；

3、懂基本的客户服务、客户关系处理技巧；

4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL函数的应用；

5、具有较强的人事项目统筹能力与规划能力。

备注：该岗位属于我司内部编制，主要负责外包派遣员工的薪酬个税、社保公积金业务。