岗位职责： 1.基于公司人才发展战略，基于公司及业务部门的需求，定期开展员工晋升、培训、人才盘点等工作; 2.负责公司的招聘工作，深入了解相关部门的招聘需求，分析人才画像和搜寻标准，拓宽招聘渠道，完成职位的招聘交付; 3.协助进行内部组织架构优化以及组织氛围提升; 4.推动业务部门相关培训及企业文化落地等相关工作； 5.协助上级完成公司各项人力资源规章制度的编制、修订等工作； 6.统筹每月薪资核算及五险一金汇缴申报等工作； 7.统筹人力资源流程性工作（入、转、调、离、劳动合同签订等），协调或处理员工关系，积极响应员工诉求，营造良好文化工作氛围； 8.实时关注劳动法律法规，防范各类劳动关系风险； 9.接受上级安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限； 2.有电子元器件行业人力资源相关工作经验者优先； 3.有超强责任感、团队协作及抗压能力； 4.有超强上进心和学习意识; 6.有良好的情绪调节能力，乐观开朗、积极向上； 7.工作细致严谨、务实上进 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护