销售理赔寿险门店销售渠道销售会议/会展销售自信

由于国家老龄化加重，在2035年，国家进入超老龄化。60岁的老人达到3.6亿。是世界上唯一一个未富先老的国家。部分地区养老金亏空，国民在养老和保障上缺口很大，固国家大力支持商业保险行业。

为了相应国家十四五规划政策，加上保险行的转型和升级。中国平安在工作的技术和方法上做了重大改变。为了配合这些新的技术和方法，我们需要引进和培养新的人才。特此招聘！

※ ※ 本招聘并非网格，区拓，平安电话销售等机构，曾入职过以上机构者，不予录用平安人寿※ ※

工作内容：
公司的工作方向有四个：1.人和财产，物品的保险 2 养老相关服务 3 家庭财产配置，防御性资产配置，4 中高端医疗资源对接

工作时间：
8.30-10.30 下午时间自由安排
周末双休，节假日正常休息


特别说明：
1.公司不买社保。但是公司为员工购买商业保险和团体险。包括住院，意外，新冠肺炎等六种保险，两份养老年金，一份公积金。 介意社保者，可以自己去社区购买。但是目前情况，社保增加社保缴费年限，延迟领取时间，存在很大不确定性，社保已经不再有养老意义。不如自己交公司的养老金保险。收益确定，且55岁领取。


工资待遇：
1.公司没有无责底薪。没有业绩，没有收入，只有入职的2000津贴。但是公司是高佣金，高奖金。按照业绩，额外给与津贴，收入不封顶（针对有业绩的新人，公司给与业绩保底。即有业绩，给与2万/月的保底。做销售，就是为了获得高收入。靠保底活不下去。现在不拼搏，什么时候拼搏？钱越来越难赚了的！）
2、产品佣金9%-30%不等。 公司有针对优秀新人，单独培养。
3.业绩回算奖金，奖金共33项。
4.每个月公司回安排客户代谢活动，配合新人开拓客户。
5.每个季度都会享受一次旅游。南昌，长沙，重庆，日本，俄罗斯等。
6.晋升透明，绝对公平。公司平台足够大，不必担心公司倒闭。再优秀的人才，都要有个强大的后盾才能有更大的晋升空间。

8.来公司，目标就是四个字——升官发财（晋升职级，伴随阶梯型提高收入）

※ 应聘者要求如下：
1.专科以上学历。
2..年龄25-47周岁
3.公司AI云测试必须标签-重点培养
4.广州居住满5年（有决心，勤奋的求职者，接受刚来广州。）
5.征信无任何不良
6.渴望获得高收入


招聘答疑：
大家觉得这个行业不太好，是固有认知，这个行业属于广东十大高薪行业第三名，仅次于银行和证券。我司2024年代理人平均月收入1.29万。 现在钱难赚，现在不拼搏 ，啥时候拼？现在想赚钱，必须是做销售的。未来30年，中国养老服务相关工作，必然是风口。

只有我们更多的其他行业的专业人士来到保险行业，这个行业包容性强，如果原来的职业，给不了再大的晋升空间，或者更高的收入，或者无法和家庭平衡，欢迎来了解下保险行业。
欢迎各位符合条件的优质人才投递简历，我将及时联系您，谢谢！

注意:本单位内部直招不经过第三方，有意向请在智联招上直接与我联系，谨防上当受骗，谢谢！