广州
根据工作需要，广州市文化发展集团有限公司决定公开选聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、 选聘岗位及资格条件
(一) 选聘岗位
本次选聘分a类岗位（集团总部中层干部岗）、b类岗位（集团总部一般员工岗），具体岗位见附件。
(二) a类岗位基本条件及资格条件
1. 基本条件
(1) 政治素质过硬。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(2) 主动担当作为。敬业爱企，勤勉尽责，坚持原则，敢抓敢管，作风民主，联系群众，有奉献精神，有强烈的事业心、责任感，讲实话、办实事、求实效，有良好的职业素养和从业记录。
(3) 具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营创新能力、沟通协调能力。具有较强的市场竞争意识、良好的心理素养以及能够正常履行职责的身体素质。
(4) 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家、省、市宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
(5) 身心素质良好。具有良好的心理承受能力、抗压能力，以及履行岗位职责的身体素质。
2. 资格条件
(1) 具备本科及以上学历学位。
(2) 本科毕业，应具备5年及以上相关行业高级经营管理岗位工作经验；硕士研究生毕业，应具备3年及以上相关行业高级经营管理岗位工作经验；博士研究生毕业，应具备2年及以上相关行业高级经营管理岗位工作经验。优秀者可适当放宽
(3) 年龄要求：截止2022年9月30日，男性45岁以内；女性40岁以内的（即男性为1976年12月31日后出生，女性为1981年12月31日后出生）。优秀者可适当放宽。
(4) 具有中、大型国有企业或文化类企业同岗位工作经历的人员优先考虑；参与本次集团组建工作的人员优先考虑。
(三) b类岗位基本条件及资格条件
1. 基本条件
(1) 政治素质过硬。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(2) 主动担当作为。敬业爱企，勤勉尽责，坚持原则，敢抓敢管，作风民主，联系群众，有奉献精神，有强烈的事业心、责任感，讲实话、办实事、求实效，有良好的职业素养和从业记录。
(3) 具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营创新能力、沟通协调能力。具有较强的市场竞争意识、良好的心理素养以及能够正常履行职责的身体素质。
(4) 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家、省、市宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
(5) 身心素质良好。具有良好的心理承受能力、抗压能力，以及履行岗位职责的身体素质。
2. 资格条件
(1) 具备本科及以上学历学位，优秀者可适当放宽。
(2) 本科毕业，应具备5年及以上相关工作经验；硕士研究生毕业，应具备3年及以上相关工作经验；博士研究生毕业，应具备2年及以上相关工作经验。优秀者可适当放宽。
(3) 年龄要求：截止2022年9月30日，男性40岁以内；女性35以内的（即男性为1981年12月31日后出生，女性为1986年12月31日后出生），优秀者可适当放宽。
(4) 具有中、大型国有企业或文化类企业同岗位工作经历的人员优先考虑；参与本次集团组建工作的人员优先考虑。
(四) 任职条件
选聘岗位列表有任期条件要求的，选聘人员应符合相应的任期调节。
二、 选聘范围、方式
集团内部符合资格条件的人员以及外部符合条件的市场化人才均可报名参加选聘。本次选聘采用市场化选聘与内部选聘上岗相结合，素质能力测试与面试相结合的方式。
三、 选聘程序及流程
(一) 报名时间
自公告发布日起至2022年9月21日止。选聘人员可在报名截止前通过报名咨询电话确认报名情况。
(二) 报名及资格条件审查
1. 采取个人自愿报名方式，由选聘人员填写《广州市文化发展集团有限公司选聘人员登记表》，由本人签名确认后于规定日期前交到选聘办公室（联络地址方式见第十一条）。如在规定的时限内未提交登记表的，视为自动放弃。
2. 依据各岗位选拔的任职资格条件，由选聘办公室负责对报名人员进行资格审查。确认后，由选聘办公室公布参加面谈人员名单。
有下列情形之一的，不接受报名：有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的；或党纪政纪处分、组织处理在影响期内的；其它不符合选聘资格条件的。
3. 一人同类岗位最多可报1个选聘岗位，即符合a类岗位报名资格的人员可报1个a类岗位和1个b类岗位；仅符合b类岗位报名资格的人员可报1个b类岗位。报名时应填写是否服从调剂。
(三) 面谈
由选聘工作领导小组成员对已通过资格审查的报名人员进行面谈，面谈后由选聘办公室公布参加素质能力测试人员名单。
(四) 素质能力测试
1. 由选聘办公室通知通过面谈的人员素质能力测试的时间、形式及规则等信息。
2. 测试完成后，由选聘考评小组对笔试成绩进行打分核算及存档，同时进行选聘面试计划安排，由选聘办公室公布参加选聘面试候选人名单及面试安排，未参加测试者视为放弃参加本次选聘。
(五) 任前体检
由选聘办公室根据落位建议，安排人选到三甲医院统一进行入职体检。
(六) 组织考察
选聘办公室组织考察，按评分高低原则，以1：2的比例选取考察对象，报选聘领导小组研究同意后开展组织考察工作。不足2人的，按实际人数进行组织考察。
(七) 任前公示
按照人才选拔任用要求在一定范围内进行任前公示，公示时间不少于7天。
(八) 入职办理
正式聘任的人员，由人事部门办理任职手续、签订劳动合同。并自正式任职日起，按照所聘职务享受广州市文化发展集团有限公司薪酬规定相应的薪酬及福利等待遇。
四、 评分与录用规则
素质能力测试由选聘考评小组直接进行打分。各成员分数加权后得到该选聘人员最终得分。选聘评分小组按最终得分给出任职建议，报选聘工作领导小组审议，进行所需人员的最终确定。
部分岗位未能聘到合适人选，将采取其他方式选聘。
五、 其他事项
(一) 选聘人员对选聘上岗工作中发生的违纪违规行为，有权向公司纪委检举、申诉，受理部门将按有关规定及时进行调查，一经查实，将严肃处理。对在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的选聘人员取消选聘资格，情节严重的，可宣布选聘上岗结果无效，并按照规定追究有关人员责任。
(二) 本方案未尽事宜，按相关政策及规定处理，由选聘办公室负责解释。
六、 单位地址及联络方式
(一) 通讯地址
广州市天河区体育西路153号天河大厦主写字楼13楼。
(二) 联络电话
020-38816391，13889901015。咨询时间8:30—12:00，14:30—18:00。
(三) 报名邮箱：gzswhfzjt1307@163.com
七、 附件
1.《广州市文化发展集团有限公司选聘岗位列表》.doc
2.广州市文化发展集团有限公司选聘人员登记表.doc
