广州
8月4日，保利集团在广州召开青年大会，发布青年工作调研成果，解读青年人才培养体系，介绍青年样板工程，表彰首届“十大杰出青年”，讲授专题党课暨团课，引领青年成为保利集团“迈向一流，追求卓越”的先锋力量。
青年大会现场
创新团青工作模式 加强青年思想引领
集团各级团委主动创新特色学习教育活动，加强对青年群众的思想引领，以党的光辉旗帜引领青年，筑牢青年信仰之基。保利集团党委紧扣实际问题痛点，组织编写《共青团工作指导手册》，进一步提升团组织管理水平和团干部业务素质，提高共青团工作的理论性、指导性和操作性。以青马工程“1+3+n”特色培养模式为依托、“青马学员讲师团”、“保利大讲堂”等为载体，建立线上线下联学机制。自制新媒体访谈节目《对话保利》，集中展示保利青年奋发有为、朝气蓬勃的青春风采，增进青年对保利价值的认同感、保利事业的成就感。集团各级团委结合实际、创新形式，开展丰富多彩的团日活动，如“青春不设限、追梦十四五”青年演讲、“百人绣党旗”活动、“重走百年红色路”系列践学、团章知识竞赛，让团青教育活动有干货、有收获、有声有色。
优化青年人才培养 激励青年永久奋斗
将青年政治教育与青年干部培养紧密结合、青年思想建设和集团业务发展紧密相结合，激活组织、增强激励，为青年人才成长历练和健康发展搭舞台、赋新能。集团团委结合国资委党委《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》有关要求，针对性开展了共青团和青年工作专项调研，形成《保利青年调研报告》，找准服务中心和培养青年的结合点，帮助青年在个人成长与企业发展的融合中找到价值感和获得感。集团党委坚持党管青年原则，制订《“十四五”时期优秀年轻企业领导人员队伍建设实施方案》，将年轻干部工作纳入企业中长期人才发展规划，将优秀年轻干部占比与子公司经营业绩综合考核挂钩，实施“年轻中高层管理人才培养工程”，建立动态调整的人才库,打造人才梯队。确立支持、引领保利青年成长成才的实施意见，聚焦“理想、方向、成长、价值和归属”5个方面，打造20条具体培养措施，向保利青年传递“十有”力量。保利发展打造青年样板工程，聚焦“思想、标准、能力、历练、激励”五大问题，秉承“成长比成功更重要”的人才发展理念，让青年“成长在企业发展的需要里”，实现“优秀的企业吸引人才，卓越的企业成就人才”的发展目标，建立起具有保利特色、五位一体的“和你成长”青年培养机制。
赋能青年创新创造 坚持勇毅前行踔厉奋发
各级团委组织动员广大青年奋战在自主创新第一线、重大项目最前沿，在科技研发、成果转化、企业改革、技术创新、业绩破局等工作中取得了丰硕成果，保利青年积极发光发热，争当科技创新事业的主力军、实现中华民族伟大复兴的追梦人。保利久联青年团队运用大数据算法分析技术与iot技术，成功研发“智慧能源管理系统”，彻底改变民爆行业的传统能源管理模式，公司“降本”“降碳”取得新突破，精益管理取得新进展。保利中轻参与多项“十三五”国家重点研发计划，助力中国造纸院多个领域产业化零的突破，参与开发的“新型纸基感湿保鲜膜”填补了国产果蔬冷藏保鲜用感湿纸市场空白。
鼓励青年践行“国之大者” 服务国家发展大局
把“围绕中心、服务大局”作为共青团工作的主线，鼓励激励青年员工在岗位建功中淬炼成长，在海外援建、社会治理、服务群众、乡村振兴、生态环保等领域中诠释奉献价值。组织开展首届“保利十大杰出青年”评选和“青春百年”系列宣传，为激励集团广大青年建功成才、服务大局树立了一批青年榜样。保利国际青年团队常年扎根西非，克服种种困难，圆满完成重大项目建设与验收工作，其青年代表获得共青团中央“全国青年岗位能手”称号，以顽强毅力打造海外名片。保利华信青年在上海疫情期间排除万难、坚守岗位，在特殊时期保障网络平稳运行，积极参与防疫知识宣传、健康排查等工作，用实际行动践行保国利民的初心使命，以忠于职守唱响抗疫战歌。保利久联青年扎根深山，研究废弃矿山治理方案，抢抓国土空间生态修复产业发展机遇，开拓生态治理市场，以坚韧肯干守护青山绿水。保利文化连续29年打造“打开艺术之门”公益品牌演出，辐射达百万人次，采用直播形式加速艺术节线上转型，开拓文化艺术行业新发展领域，以潜移默化发扬大国文化。
保利置业发起“保利少年志”大型公益活动
保利集团把提升青年精神素养、激励青年接续奋斗作为重大课题、工作要点，广大保利青年担当作为、建功立业，不负韶华、永续奋进，用青春的能动力和创造力成为企业做大做强的生力军。
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【责任编辑:高方圆】
