【从化流溪集团】招聘公告，年薪最高30-45万元/年。-事业单位招聘-广州人才网

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运营管理部总监（1名）

（薪酬：30-45万元/年）

（一）岗位职责：

1、贯彻执行公司决策，主持运营管理部日常工作；

2、组织完成部门各模块业务所需的制度建设；

3、统筹集团战略管理、组织绩效管理、重点项目管理、经营分析管理、采购管理、合同管理、安全生产管理、信息化管理等系列工作和工作程序；

4、组织制定集团发展规划、年度和季度组织绩效与重点工作，并监督各项计划的实施，定期开展经营分析工作；

5、负责建立健全集团采购管理制度、合同管理制度，规范集团采购行为，审核采购流程，组织与落实招投标等工作；

6、负责制定集团信息技术管理方面的制度、程序，统筹信息化项目建设和管理等工作；

7、负责制定集团安全、质量、环境与职业健康管理方面的制度、程序，制定年度安全、质量、环境与职业健康工作计划、管理目标，并组织落实，指导与监督检查成员公司的安全、质量、环境工作，识别评价管理风险，推动不符合事项的整改落实；

8、指导各成员公司规范完善归口管理的相关工作；

9、完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、性别：不限；

2、学历：全日制本科及以上学历，研究生学历优先，企业管理相关专业优先；

3、资格证书：具有经济师等相关职称优先；

4、工作经历：8年以上运营管理相关工作经验，其中5年以上相关部门负责人工作经验，有大中型国有集团企业工作经验优先；

5、职业道德要求：为人正直、诚信廉洁、客观公正、作风严谨、勤奋敬业。

6、能力要求：

（1）有较强的领导、组织协调能力、影响力、分析判断能力、沟通表达能力、计划执行能力；

（2）工作细致严谨，业务敏感，具有战略前瞻性思维，较强的责任感和有较强的团队建设能力；

（3）熟悉安全生产、采购管理、合同管理的法律法规，熟悉公司治理相关规定；

（4）具有较强的战略管理、组织绩效管理、项目管理、经营管理、安全生产管理、信息化管理能力。

行政综合部总监（1名）

（薪酬：25-35万元/年）

（一）岗位职责：

1、制定本部门工作计划，主持行政综合部日常工作；2、负责集团董事会、总经理办公会的组织、决策议定事项跟踪督办；3、完善集团行政制度和流程，并负责组织相关管理制度的编写、修订工作；4、组织起草集团年度总结等重要报告及相关文件；5、负责集团企业文化建设，对外宣传工作；6、负责组织宣讲集团各项内部管理制度，并监督制度执行情况；7、负责管理集团日常办公用品、办公类资产相关管理工作；8、统筹组织集团内部重要活动、行政管理相关事务；9、负责会议管控、接待、后勤管理、公务用车、证照手续办理等相关工作；10、及时完成上级领导交办的其他事项。（二）任职要求：1、全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、市场营销等相关专业；2、具有5年以上大中型企业中层任职经历，有国有企业或行政事业单位任职经历优先；3、有较强的领导、组织协调能力、影响力、分析判断能力、沟通表达能力、计划执行能力；4、工作细致严谨，具有战略前瞻性思维，较强的责任感和良好的团队合作意识；5、具有较丰富的行政管理、企业管理、公文写作、商务礼仪等相关专业知识；6、具有较强的承压能力；7、具有良好的执行能力；8、熟练操作办公软件，比如word、excel、ppt等。

运营管理部经理（1名）

（薪酬：10-20万元/年）

（一）岗位职责：

1、根据集团战略方向，制定成员公司组织绩效考核指标，确保集团及成员公司长期稳健经营；

2、推进集团下达的组织绩效考核计划，不定期进行业务发展跟踪和策略调整；

3、组织协调各成员公司完成集团的各项运营指标；

4、根据组织绩效考核方案，收集被考核单位的考核支撑材料，整理汇总；

5、完成集团各单位季度组织绩效考核指标起草、提交审批、发布，并做好跟踪记录；

6、完成年度组织绩效考核资料收集并提交上级审批；

7、根据经营现状完善组织绩效考核办法；

8、完成上级交办的工作任务。

（二）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业优先；

2、熟悉企业运营管理、组织绩效管理体系，具较强的计划与执行能力；

3、具有3年以上集团公司运营管理或组织绩效考核工作经验者优先；具有国企工作经验者优先。

法务专员（1名）

（薪酬：7-12万元/年）

（一）岗位职责：

1、负责政策、项目等信息收集、汇总、处理工作；2、负责部门日常办公、文书处理工作；3、负责支撑集团投资并购等资本运作的法律事务工作；4、协助投资项目投前、投中、投后管理；5、协助集团经济、成员公司经济活动分析及项目支撑工作；6、完成上级交办其他任务。

（二）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业；2、1年以上工作经验；3、熟练运用办公软件，良好的ppt及文字处理能力；4、具备尽职调查、股权交易结构设置等经验优先；5、具备政府招商、政策研究或国企投资相关工作经验优先。

计划财务部实习生（2名）

（实习津贴范围：1500-2000元/月）

（一）工作任务：

1、协助财务会计做好账务处理工作；

2、协助财务会计负责各类财务凭证归档工作；

3、协助财务会计做好日常的财务工作；

4、完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、性别：不限；

2、学历：在读本科或以上学历，财务相关专业；

3、资格证书：具有初级会计师等相关职称优先；

4、实习时间：3个月以上。

城镇地产公司招聘信息

总经理（1名）

（薪酬：30-45万元/年）

（一）岗位职责：

1、主持公司全面工作，制定公司的发展规划，研究决定重大问题；

2、根据集团的发展战略，负责制订经营管理方案以及发展经营计划，包括财务预算、营销计划、资金计划和人事计划等；

3、负责组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议，完善公司制度，提出组织机构和岗位设置的建议，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系，建立健全各项规章制度和管理流程，并监督执行；

4、负责各项目开发建设的战略研究、节奏控制，根据集团下达的项目开发计划，制订具体实施计划报集团批准后，组织实施部署、落实年度、月度工作计划；

5、负责寻找、筛选新项目，组织对所寻找的项目进行评估、论证、投资估算、规划设计、产品定位和成本控制，编制可行性研究报告，为集团领导的决策提供依据；

6、负责组织落实项目全流程工作，包括规划与设计、工程施工、手续办理等，并确保项目质量和进度；

7、负责与政府及相关管理部门的联络及沟通，保持良好的公共关系和人脉资源，处理公司重要对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象；

8、完成领导交办的其他工作

（二）任职要求：

1、性别：不限；

2、学历：全日制本科及以上学历，研究生学历优先，管理相关专业优先；

3、政治面貌：不限，中共党员优先；

4、工作经历：房地产行政管理岗位工作十年以上，其中5年以上相关部门负责人工作经验，有国有大中型集团化企业工作经验优先；

5、职业道德要求：为人正直、诚信廉洁、客观公正、作风严谨、勤奋敬业。

6、能力要求：

（1）有较强的领导、组织协调能力、影响力、分析判断能力、沟通表达能力、计划执行能力；

（2）工作细致严谨，业务敏感，具有战略前瞻性思维，较强的责任感和有良好的带队伍能力；

（3）具有较全面的企业管理知识；

（4）熟悉国家及地方房地产相关法律法规，熟悉公司治理相关规定；

（5）具有优秀的商务谈判及沟通能力；

（6）具备出色的房地产行业管理工作经验，熟悉房地产开发建设各项管理工作；

（7）条理性强，逻辑思维能力强，扎实的文字撰写能力。

房地产项目经理（1名）

（薪酬：18-28万元/年）

（一）岗位职责：

1、全面负责房产项目的整体工作；2、房地产项目整体把控，对项目的市场定位、全面规划、营销策划具有全局性的指导作用；3、对所负责房产项目进行全面管理，监督并确认项目规划及运作管理；4、组织制定项目年度预算及利润目标等；5、负责对内、对外的所有沟通协调工作；6、负责项目内部团队管理建设；7、完成上级领导交办的其他工作。（二）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，房地产管理、项目工程管理等相关专业，持有中高级专业职称；2、10年以上相关行业工作经验、5年以上房地产经营管理或两个大中型房地产项目管理工作经验；3、熟悉房地产行业相关知识，熟悉房地产开发相关法律、法规；4、了解工程施工、工程管理知识及项目开发流程；5、具备大型房地产项目综合管理能力。

鸿荔物业招聘信息

副总经理（1名）

（薪酬：20-35万元/年）

（一）岗位职责：

1、协助总经理开展公司运营工作；

2、协助总经理进行年度工作计划的制定与工作分解，并进行过程质量跟进、管控、评价；

3、负责与客户的沟通、协调、问题反馈处理，紧急突发事物的妥善处理；

4、构建规范、高效的运营管理体系，不断地优化物业服务项目整体的管理和运营能力；

5、负责资产管理及运营；

6、完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、学历：全日制本科及以上学历，企业管理、投资类、财务类及市场营销等相关专业；

2、具备较先进的企业管理知识，具备财务、投资、法律及运营管理等方面能力；

3、具备出色的领导管理能力、良好的沟通协调能力及较强的执行力；

4、具有敏锐的市场洞察力，具备项目策划组织能力及商务谈判能力；

5、熟悉物业产品策划、运营策划、品牌推广等实施流程；

6、对区域市场有深入理解，熟悉国有物业招租管理、运营、策划、处置等；

7、大型物业公司或资产投资公司5年及以上经验，其中3年以上资产管理部门负责人工作经验，能独立完成物业运营投资项目前期策划及撰写资产运营方案；

8、具有物业运营项目管理成功经验，具有国有物业资产运营管理经验优先；

9、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

文峰教育公司招聘信息

总经理（1名）

（薪酬：30-40万元/年）

（一）岗位职责：

1、主持公司全面工作，正确贯彻执行集团和国家的教育方针、政策、法规。

2、制定公司的发展规划，研究决定重大问题。

3、制定并实施公司阶段性运营计划,推动公司内部管理的规范化、科学化。

4、根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队。

5、承担各部门管理者的领带职能,指导人员不断提升绩效,带领公司完成集团下达的任务目标。

6、维护教学团队稳定,提升教研水平。

7、与当地教育主管部门保持良好合作关系。

8、根据公司规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置公司管理的组织机构，建立健全各项规章制度。

9、建立和完善教学管理系统，规范教学常规管理。

10、配合集团教育事业运营体系建设，确保集团教育事业发展目标达成。

11、负责推进及组织协调集团各教育资源，对国内外教育状况进行市场发展跟踪、调研和策略调整；

12、负责设计、搭建高效的运营管理体系并进行优化完善，制定组织运营标准化流程并监督实施；

13、负责集团教育业务的研发、运营和管理，整合体系内教育资源。

14、负责建设并优化教育团队，建立、执行工作规范和工作程序。

15、完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、性别：不限

2、学历：全日制本科以上学历，教育学、管理、市场营销等相关专业，研究生学历优先。

3、职称：不限。

4、工作年限与经历：具有5年以上的大型教育集团、担任高层管理的经历。

5、职业道德要求：为人正直、诚信廉洁、客观公正、作风严谨、勤奋敬业。

6、能力要求：

（1）对基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解，具有丰富的教育实践经验，有成功案例；

（2）具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的承压能力，具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力；

（3）优秀的文字表达能力，组织、协调、和沟通能力。

（4）较好的全局观、前瞻思维能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压性强。

凤凰文旅公司招聘信息

副总经理（1名）

（薪酬：20-35万元/年）

（一）岗位职责：

1、协助制定公司文化旅游的中长期发展战略与长期投资计划；

2、根据公司战略目标和年度经营目标，协助制定文旅项目年度投资计划；

3、协助总经理制订项目管理各项管理制度和流程的运行，协助管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本，做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交付等主要节点按期实现，在公司的授权下，参与审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等；

4、协助总经理规划项目定位、业态和品牌组合并执行招商计划，对项目销售指标、运营指标落地执行负责；

5、主动组织实施定期的项目客研，分析总结客群结构、消费习惯、痛点爽点，并以提升客群粘度，客流提升率为目标，编制年度推广计划，并落实执行；

6、跟踪研究市场行业信息，挖掘市场的新业态新品牌，拓展团队工作思路及视野并进行业务创新，提升项目经营竞争力；参与沟通协调政府各级职能部门，为经营秩序建立良好的外围环境。

（二）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理及经济类等相关专业；

2、具备较先进的企业管理知识，具项目、运营、营销管理等方面的能力；

3、具有较强的领导能力、沟通及谈判能力、有极强的战略规划能力；

4、对行业的前瞻性有较强的敏锐度；

5、熟悉文化游业政策法规，旅游业前期规划政策；

6、具有旅游产品或特色小镇开发全流程实操经验；

7、文旅公司工作5年及以上，其中3年以上部门负责人工作经验，具有文旅资源整合与投资运营管理能力；

8、具有文旅项目新媒体、互联网等创新营销经验优先，有智慧化旅游从业和管理经验工作经验优先；

9、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

明之珠生态公司招聘信息

注册环评工程师（1名）

（薪酬：18-25万元/年）

（一）岗位职责：

1、协助公司各类环评、验收项目的执行，参与各类报告的编制、评审及报批，以满足客户和政府管理部门的审批要求。2、独立完成环评报告书的编写工作；熟悉环评编写的规范，熟悉国家规范和行业规范。3、完成环评报告的审核；了解环评工作流程，跟进环评验收项目。4、协助公司环境影响评价及其它业务的市场拓展，包括信息收集和调研、报价协助，客户及政府部门人员的日常联络和沟通。5、完成公司给予的其他临时性工作。

（二）任职要求：

1、学历：全日制本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学、地下水等环境相关专业优先；2、资格证书：具有注册环评工程师资格证书；3、工作经历：3年以上相关工作经验优先；4、能可独立完成环评报告编制工作，从事清洁生产、voc（一企一方案）、环保验收，水土保持、节能评估报告编制或业务办理优先；5、有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力，熟练使用办公软件等。

福利待遇：五险一金、法定假期、带薪年假、升职加薪

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