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【增城招聘】增城合生育才学校、湖大研究院招聘!

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增城最新招聘来袭

广州市增城区合生育才学校2023年第二次公开招聘非编制教师


  广州市增城区合生育才学校创办于2017年9月,是广州市增城区所属的九年一贯制公办学校,位于新塘镇合生湖山国际小区内。学校崇尚“和合文化”和“生本教育”,坚持“以生为本、精育人才、全面发展”的办学理念,以“培养全面发展的人”为办学宗旨。学校占地60亩,办学规模为54个班(其中小学36个班,初中18个班),目前小学已开设一至六年级共35个班,初中已开设七年级共6个班,在校学生1784人,在职教师105人。由于学校的发展需要,参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件的要求,本着公开、公平、择优的原则,现面向全国公开招聘非编制教师。

招聘类别、人数和对象

? ? ??(一)招聘类别和人数? ??? ?

  小学教师11人:语文7人,数学2人,英语1人,劳动/综合实践1人。

  初中教师10人:语文3人,数学2人,物理1人,历史1人,生物1人,体育1人,信息技术1人。

  (二)招聘对象

  国家承认学历的高等学校本科及以上学历并取得学士及以上学位的应届毕业生和本科及以上学历的在职教师。

(点击图片放大查看)

报名时间及方式

? ? ? ? ?应聘人员将报名表及相关材料发送到学校指定的邮箱:hsyc2017@163.com,时间截止到2023年6月28日,逾期不接受报名。报名时需要提交的材料包括:

  (1)报名表(可编辑word文档,非照片)。

  (2)个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证、普通话等级证书、荣誉证书等复印件(以图片等形式附加在报名表后)。

  (3)上述材料需整合成一个word文件,命名为:应聘学段学科+姓名(如:初中语文xxx)。无报名表则视为报名失败,不接受除上述word文档以外的其他附件。

公示、聘用及待遇

  (一)公示:拟聘用人员名单将在增城区人民政府网站公示7个工作日,经公示无异议后,拟聘用人员须确保在2023年7月31日前按规定时间报到,签订劳动合同并实行试用期制。逾期未报到的视为放弃聘用资格。

  (二)待遇:聘用人员参照广州市增城区学校无编制人员工资福利待遇,并在聘用合同中约定。

  (三)符合广州市入户条件的,学校可以协助办理入户广州市的手续。

  (四)学校可以协助办理教师人事档案保存在广州市南方人才市场的手续。

扫码查看招聘公告全文↓



湖大研究院招新


  湖大粤港澳大湾区创新研究院(广州增城)(以下简称“研究院”),是广州市人民政府、广州市增城区人民政府和湖南大学三方共建的具有独立事业法人资格的新型研发机构,坐落于国家级增城经济技术开发区。

  研究院深度融入粤港澳大湾区建设,瞄准区域产业升级发展需求,遵循“综合性、专业化、国际化、创新型”的发展战略,按照“需求牵引、协同创新、产教融合、争创一流”的建设思路,充分发挥湖南大学人才、科研和学科优势,积极探索“产学研”深度融合模式,大力打造高端人才聚集洼地、科技创新策源高地、产教融合创新平台、成果孵化转化基地。

  研究院首期五年建设期重点布局新一代信息技术、智能制造与装备、生物医药、绿色建造与环保、新能源汽车、新型材料等六大研发领域,致力于建设成为世界一流的研发平台,为广州市建设具有国际竞争力的科技创新强市、增城区打造湾区中部创新节点和智造新城、湖南大学创建世界一流大学注入新的强劲动能,为推动粤港澳大湾区高质量发展贡献湖大力量。


招聘岗位


岗位名称

产业服务部主管

岗位要求

  (1)具有研究生学历及3年以上相关工作经验,熟知新型研发机构的基本运行模式与发展规律;

  (2)熟知大湾区科技创新和重点产业发展政策,具有较强的产研协作与市场推广能力;

  (3)具有较强的协调能力,熟练使用办公软件,文字写作基础扎实,能够独立制定相关文案与措施,并加以落实推进;

  (4)为人正直、敢于担当、思维活跃,开拓创新意识和团队协作能力强;

  (5)具有理工科背景及科研与产业管理工作经验者优先。

岗位职责

  (1)负责对外协调沟通,制定并落实产研推广方案;

  (2)负责研究院社会合作和成果推广的组织管理与服务工作;

  (3)负责科研成果的产业化组织管理与服务工作;

  (4)负责研发平台、联合研发中心、智库等建设与服务工作;

  (5)完成院领导交办的其他工作。


应聘材料


  ● 个人简历

  ● 身份证、学历证、学位证、获奖证书等扫描件

  请将应聘材料以压缩包形式发至联系邮箱gba@hnu.edu.cn,邮件主题命名为“姓名+专业”。应聘材料恕不退还,将予以严格保密。


应聘程序


  ● 材料提交:应聘材料提交至联系邮箱(招满即止)。

  ● 资格审核:择优选择考察对象(电话通知)。

  ● 综合考察:通过面试等环节,进行岗位适应性、匹配性考察。

  ● 体检入职。


福利待遇


  1. 薪资:固定底薪+年终绩效,具体面议,提供符合广州市同类人才标准、具有竞争力的薪酬待遇;

  2. 福利:提供过渡房,享受五险一金、法定节假期、年假。


联系方式


  联 系 人:普老师

  联系电话:020-66852188

  联系邮箱:gba@hnu.edu.cn




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来源:增城区融媒体中心

合作:加微信lvhu-family

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