广州
为进一步优化三亚农业投资集团有限公司（以下简称“三亚农投集团”）的人才结构，加强人才队伍建设，三亚农投集团特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称“惠民人力资源”）向社会招聘1名集团人力资源部副部长。现将有关事项公告如下：一、指导思想坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，促进农投集团人才结构的改善和优化，努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。二、招聘对象和条件（一）招聘范围本次招聘面向社会，实行公开招聘。（二）应聘者必须具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件；5.具有正常履行工作职责的身体条件；6.年龄要求：40岁周岁（含）以下（即1979年9月23日后出生），优秀者年龄可放宽至45岁（含）以下（即1974年9月23日后出生）；7.符合该岗位要求的条件。（三）有以下情形者不予聘用1.受过刑事处罚；2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；3.曾被开除公职的；4.因不良行为受过公安机关处理的；5.有吸毒或吸毒经历的；6.失信被执行人；7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。（四）岗位设置及岗位待遇1.具体招聘职位、任职资格、岗位职责、岗位待遇详见下表：
三、招聘程序
（一）发布招聘公告《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号（hmrl_888）、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。（二）报名工作1.本次招聘采取网上报名。2.报名时间：2020年9月23日8:30至9月28日17:30（时间以发布公告为准）。3. 报名操作步骤：登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。4.报名人员必须提供以下材料：（1）个人简历；（2）近期正面一寸免冠相片；（3）身份证正反面；（4）毕业证；（5）学位证；（6）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；（7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;（8）职称、职业资格证明。5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。（三）考试工作考试以面试方式进行，分为初试和复试。取得参加面试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。1.初试（1）人员确定招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，择优确定拟入围初试人员，按岗位拟聘人数1:8的比例审核确定入围初试人员。岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:5方可进行初试。未达到比例的，将延长报名时间或取消该岗位招聘。（2）初试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。2.复试（1）人员确定根据初试成绩划定入围面试分数线，不低于入围初试分数线者方可进入面试，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加复试人选，复试人数达不到复试比例的，按实际人数进行复试。（2）复试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。3.进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。4.面试形式和内容采用半结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、领导能力等综合素养。5.成绩名次确定根据复试成绩从高分到低分确定排名，出现成绩相同者，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。6.成绩公示统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。7.注意事项为了保证招聘工作有条不紊进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。（四）考核、背景调查和体检根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核及背景调查主要考察思想政治表现、工作表现等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。（五）公示和聘用考核、背景调查和体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚农投集团依法签订聘用合同。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。四、纪律与监督在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。五、其他事宜本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0898-88693332（惠民人力资源）咨询时间：工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00
三亚惠民人力资源开发服务有限公司2020年9月23日
