seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> 广东教师招聘官方微信公众号
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> 公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> 扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 四、考试 考试分为综合素质评估、面试(试教)、笔试三个环节。 (一)综合素质评估 综合素质评估采用小组讨论方式,时间和地点按网站通知。 综合素质评估仅作为优选考生的手段,不设合格线,结果不计入总成绩。根据考生综合素质评估成绩高低排序(成绩零分不参与排序),各岗位按1:10的比例确定进入下一环节的人员。进入下一环节的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入下一环节。如果符合岗位条件的报考人数低于或等于1:10的,该岗位所有考生综合素质评估环节免考,直接进入下一环节。 (二)面试(试教) 面试(试教)时间和地点按网站通知。 面试(试教)时长10分钟。成绩满分为100分,合格成绩为60分,按70%折算计入总成绩。根据考生面试(试教)成绩高低排序,各岗位按1:5的比例确定进入笔试环节的人员。未达到上述比例的,按实际人数进入笔试。进入笔试环节的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入笔试环节。面试(试教)成绩没有达到合格线的不能进入笔试环节。 (三)笔试 笔试时间和地点按网站通知。 笔试采用闭卷方式,考试时长90分钟,成绩满分100分,合格成绩为60分,按30%折算计入总成绩。 笔试内容为学科专业知识和教育学、心理学等知识。 公布笔试成绩后,考生对本人成绩有疑问的,可在公布成绩后3个工作日内提出成绩复查申请。 笔试成绩没有达到合格线的不能作为拟聘用人选。 (四)确定人选 根据考生总成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检考察人选。若出现总成绩同分,则面试(试教)成绩高者为签约人选;如出现总成绩及面试(试教)成绩均相同,且影响确定签约人选情形的,由招聘单位对总成绩及面试(试教)成绩相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教),并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定签约人选。 五、体检和考察 (一)体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。考生如对体检结果有疑问的,可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请,经批准后在指定医院复检,复检只能进行一次。 (二)考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。 六、公示和待遇 拟聘用人员在增城区人民政府网站公示7个工作日,经公示无异议后,办理相关手续。聘用人员工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。 七、递补 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,分岗位按总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生: (一)考生体检或考察不合格的; (二)拟聘用人选公示的结果影响聘用的; (三)拟聘用人选放弃聘用的; (四)拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的。 八、有关防疫要求 本次招聘各环节在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考人员应当按照有关防控要求,做好现场考试等工作,并随时查阅广东省和广州市最新疫情防控要求,遵守规定参加考试。 九、有关说明 (一)报考者须恪守诚信原则。具备资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺,同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。 (二)本次招聘不指定复习资料,也不委托任何机构组织考试辅导,社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关,希望报考者不要相信社会的传言。要及时查阅增城区人民政府网站有关信息。 (三)本次招聘不负责解决聘用人员的配偶、子女的工作等问题。为便于管理,非广州市户籍聘用人员应将户籍迁至广州市。 (四)如因疫情或不可抗力等原因,国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的,按国家有关规定执行。 (五)本次招聘未尽事宜按相关政策处理,由区招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话:020-82662915(工作日上班时间:上午9:00-12:00,下午2:00-18:00)。 附件:报名表.docx 广州市增城区教育局 2022年9月26日