广州
南沙区东涌镇经济发展总公司因下属公司业务工作需要，现向社会公开招聘8名工作人员，现将招聘的有关事项公告如下：
1、招聘岗位及条件
（一）招商公司人员
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岗位 |
人数 |
职责 |
招聘条件 |
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经理 |
1名 |
负责招商公司日常管理与业务运营。 |
（1）年龄：45周岁以下。（2）教育背景：全日制本科或以上学历，工商管理相关专业。（3）工作经验：10年及以上招商引资、经济统计和编制产业发展规划等领域管理工作经验。（4）专业技能：具备出色的商务谈判、沟通协调、市场分析、团队管理能力等，熟悉招商工作流程及相关法律法规。 |
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招商 专员 |
1名 |
负责市场调研、客户拓展、项目洽谈与签约等工作。 |
（1）年龄：35周岁以下。（2）教育背景：全日制本科或以上学历，工商管理类、经济学类、金融学类、城乡规划专业。（3）工作经验：有3年以上招商工作经验，有成功的招商项目案例，熟悉从项目规划、客户挖掘、洽谈签约到后期跟进的完整招商流程。（4）业务技能：精通商务谈判技巧，熟练使用办公软件。 |
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运营 专员 |
1名 |
负责跟进招商项目落地实施；为入驻企业提供后期服务支持。 |
（1）年龄：35周岁以下。（2）教育背景：全日制本科或以上学历，工商管理类、经济学类、金融学类、城乡规划专业。（3）工作经验：有3年以上商业运营管理工作经验。（4）业务技能：要熟悉招商运营流程，包括项目规划、品牌引进、开业筹备等各个环节的操作；具备数据收集、分析、整理和运用。
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（二）物业公司人员
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岗位 |
人数 |
职责 |
招聘条件 |
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综合事务部长 |
1名 |
负责物业公司内勤工作，包含项目招投标、行政、人事、内外沟通、公司文化建设等。 |
（1）年龄：35周岁以下。（2）教育背景:全日制本科或以上学历，行政管理、工商管理类专业。（3）工作经验：具备5年以上物业行政综合事务管理工作经验。（4）专业技能：能高效处理各类文档和数据；熟悉物业管理法律法规和政策；具备优秀的组织协调能力、沟通能力、应变能力。 |
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综合事务专员 |
1名 |
负责行政、人事、数据统计与报表、客户服务等业务工作。 |
（1）年龄：35周岁以下。（2）教育背景:全日制本科或以上学历，行政管理、工商管理类专业。（3）工作经验：具备3年以上人事行政工作经验，有物业公司经验优先。（4）专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力。 |
（三）旅游公司人员
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岗位 |
人数 |
职责 |
招聘条件 |
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文旅运营服务及讲解员 |
2名 |
负责旅游团接待、景区日常运营和游客服务工作。 |
（1）年龄：28周岁以下。（2）教育背景：全日制本科或以上学历，旅游管理类、播音与主持艺术、录音艺术、汉语言文学、汉语言、新闻传播学类、音乐与舞蹈学类、历史学类专业。（3）工作经验：有1年以上景区、博物馆、展览馆等场所讲解工作经验。（4）专业技能：普通话达到国家二级甲等及以上水平。（5）个人能力与素质：形象好气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识、应变能力。 |
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旅游文化创意专员 |
1名 |
负责旅游文化创意项目的策划与设计。 |
（1）年龄：35周岁以下。（2）教育背景：全日制本科或以上学历，文化产业管理、文化艺术事业管理、市场营销、旅游管理类、新闻传播学类、设计学类、艺术学理论类专业。（3）工作经验：有2年以上旅游文化、创意策划、广告营销等行业工作经验，有成功项目案例者优先。（4）专业技能：有丰富的创意构思能力，可将文化元素融入创意产品，能独立完成旅游文化创意项目的策划方案；熟悉新媒体平台运营，有文案撰写、摄影摄像、视频剪辑等技能。（5）个人能力与素质：思维活跃，能不断提出新的创意和想法，为旅游产品注入新活力。 |
二、招聘程序
（一）报名
报名方式：网上报名
1.报名时间：2025年2月5日9:00至2025年2月20日16:00，网上报名以电子邮箱记录的接收时间为准。
2.报名方法：报考人员自行下载填写《南沙区东涌镇经济发展总公司招聘人员报名表》（详见附件）,在报名时间内将报名表、身份证、户口本（户主页和本人页）、毕业证、学信网打印的学历验证报告、岗位要求提供的资格证明等资料扫描件发送至邮箱：515183079@qq.com，邮件名称及报名表请注明“姓名+报考岗位”，如无按规定要求填写及提交资料，一律按报名不成功处理。
（二）面试
1.面试的时间、地点另行通知。
2.面试形式及内容。面试采取结构化面试、技能测试、无领导小组讨论中的一种或多种形式进行，内容包括综合能力、专业知识和业务能力等。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位，按70％折算计入综合成绩。
4.同一岗位开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，原则上取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。
5.在同一岗位面试成绩合格的考生中，以面试成绩由高到低依次排序，按招聘岗位对应招聘人数1：5比例确定进入笔试人员名单。
（三）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.笔试内容。笔试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力、报考岗位专业知识等。
3.笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位，按30％折算计入综合成绩。
（四）综合成绩
1.考试综合成绩。考试综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位。按下列公式计算：
考试综合成绩=面试成绩×70％+笔试成绩×30％。
2.如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按照面试成绩由高至低顺序依次确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分由高至低顺序依次确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织综合成绩相同人员进行重新面试。
（五）体检与考察
根据综合成绩由高至低的顺序，按各招聘岗位拟聘人数1:1
的比例，确定体检人员、考察人选。
（六）录用
1.根据综合成绩、体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，待遇面议。
2.按有关规定办理录用手续并安排工作，并签订劳动合同。实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
三、本次招聘由我司负责解释。咨询电话：020-34900878。
