广州
季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，首任理事长和主任由全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区最大的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿，其中科研区240亩，产业区760亩。科研区规划建设面积30万m2，一期13.5万m22020年6月投入使用，2021年6月科研区全部投入使用。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。
根据工作需要，现实验室高集成度遥感时空谱信息同步获取与智能化应用项目团队人才需求具体如下：
一、招聘需求：
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 三维研发 （研究岗） | 2 | 1、负责三维应用软件的设计、开发及维护； 2、负责三维场景应用研发，点云和遥感影像的渲染、优化。 | 1、不少于3年的工作经验； 2、计算机、软件工程、数学、gis等相关专业硕士及以上学历，熟练掌握opengl、osg、ogre等三维开发引擎； 3、精通c/c++、qt开发，设计模式、掌握三维图形引擎或游戏渲染引擎； 4、熟悉3d图形学原理和3d几何，有较好的算法基础； 5、大数据图形渲染、大场景三维空间数据处理平台开发经验的优先。 |
| 点云算法 （研究岗） | 1 | 1、点云相关算法的设计、优化及实现；如点云去噪、分割、分类和地物特征提取算法研发； 2、点云的对象检测、识别和跟踪算法研发； 3、国内外相关研究领域的领先的技术及高效算法研究。 | 1、测绘、地理信息系统、遥感技术与应用、计算机或数学相关专业背景，硕士及以上学历，3年及以上相关工作经验； 2、精通c/c++编程语言及opengl，lidar数据处理流程相关算法，熟悉pcl等开源点云库; 3、在相关领域主流会议或期刊发表过论文者优先，具备熟练的英文资料的阅读能力。 |
| 摄影测量 （技术支撑岗） | 1 | 1、负责遥感数据的处理； 2、软件与算法测试； | 1、摄影与测量、遥感等相关专业硕士及以上学历； 2、熟练掌握多种摄影测量与遥感数据处理软件，如inpho，arcgis,erdas,envi等； 3、熟悉摄影与测量内外业整个工作技术流程及规范标准，能对内外业质量进行评估和质量管控； 4、3年及以上相关工作经验。 |
| 光学研发 （研究岗） | 1 | 1.研究多光路遥感设备检校方法； 2.开发、建设遥感设备检校条件，搭建实验环境； 3.撰写研究报告； 4.申请相关专利。 | 1、光学精密仪器、测控相关专业硕士及以上学历，不少于1年的工作经验； 2、良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 3、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 4、熟悉工程光学原理； 5、熟悉平行光管、光度计等光学仪器的操作、使用； 6、对光学测量、定标有一定的认知。 |
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励；所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励，研究岗位及技术支撑岗位有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.发送简历到rencaizhaopin@jihualab.com，邮件标题注明“应聘人员姓名+学历+应聘岗位+应聘项目组+高校人才网”。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
附件：
季华实验室
二0一九年十二月二十五日
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