广发银行广州分行2022年春季校园招聘公告

关于广发

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东。广发银行成为国有控股全国性股份制商业银行。2021年广发银行按以及资产位列《银行家》全球银行1000强第64位，世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”位列银行业第9名，连续十一年荣获全国最佳雇主。

广州分行成立于1994年，致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。目前下设1家二级分行，38家一级支行，24个一级部门，员工近1600人。广州分行资产超过1929亿元，存、贷款等核心业务指标同比增速均超16%，资产规模超过900亿，负债规模1780亿，净利润较去年同期增长22%，连续两年荣获广州最佳雇主，是广发系统内引领发展的一级分行。

广发银行广州分行2022年校园招聘现已全面开启，虚位以待，欢迎您的加入。广发银行广州分行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！

招聘对象

国内外2022届应届本科及以上毕业生

境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月

境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月

应聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。

（二）专业不限，重点招收信息科技类、人工智能类、数理统计类、经济金融类、法律类、财务审计类、人力资源管理类等相关专业。

（三）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较好的沟通协调能力、服务意识和高度的责任感。

（四）具有一门或以上外语的听说读写能力，国内院校毕业生须通过英语四级考试。

（五）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

（六）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取。

（七）符合广发银行亲属回避制度的规定。

招聘职位及人数

（一）分行管培生：即分行管理培训生，计划招聘2人。

以分行管培生身份入行，将有机会在总行、分行、支行多岗位轮岗历练。结合工作需要及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。

任职要求：本科及以上学历，硕士研究生优先。具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有优秀的团队合作精神，较强的协调能力、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号，具有大型金融企业实习经验者优先。

（二）营销精英培训生：公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等职位，计划招聘12人。

本科及以上学历，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事营销类工作，表现出色者有机会成为管理干部人选。

任职要求：喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。在校期间积极参与团体活动，具有大型金融企业实习经验者优先。

四、招聘流程

（一）在线申请

职位报名时间：2022年3月—2022年4月。

在线申请地址：https://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/。路径：校园招聘-广发银行-广州分行。

（二）简历筛选

本行将于2022年3月至4月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前3-5天通过短信、邮件形式通知入围笔试人员及具体安排。请勿登记境外邮箱及联系电话，并确保通讯畅通。

（三）笔试测评

2022年4月开展线上测试。

（四）面试测评

2022年3月至5月，面试测评。

（五）体检及录用签约

2022年4月至6月，资格审核及体检，本行将向符合录用标准的应聘者发放录用通知并签订就业协议。