一、公司简介：??

学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

二、岗位介绍——素养老师（创新思维/人文创作）

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【创新思维】课程围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实场景中探索问题。

【人文创作】通过疆土民风、自然博物、文明宝藏、社会人生、时代强音五大主题的人文素材输入，提升孩子的感知力和思辨力。

岗位职责:

1、负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；

2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；

3、跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；

4、负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、表达流畅，有较强的责任心和亲和力；

3、有面授及相关教学经验者优先；

4、热爱教育事业，有教师资格证优先，男女不限。

薪酬福利：

综合年薪8w~20w，六险一金、补充商业险、年度体检、带薪病假、带薪年假、司龄假期、子女报班优惠、节假日礼品、自如租房补贴、团建基金等。

工作地点：

学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！

（可选城市：南昌、广州、深圳、佛山、东莞、长沙、福州等37个城市）

应聘流程：

简历筛选-初试-试讲-终试-培训-Offer/签约

（不同城市略有差异）

福利待遇：

1、必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；

非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。

展开说说：

①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；

②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；

③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。

三、学而思生活

关于人才发展

发展路径：

教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）

专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；

管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。

人才发展理念

高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

学长学姐关键词

氛围年轻活泼，很好融入；

管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；

合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；

重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……

学而思“冷”知识

老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；

学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；

学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；

学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；

学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！

四、联系方式

联 系 人：张老师

联系电话：15609820842（微信同号）

联系邮箱：

扫码投递：

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联系地址：南昌红谷滩区源计划文化传媒1楼学而思

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