职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
2、负责公司品种在目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源，建立销售网络，以占据一定的市场份额；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；
4、全权负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标；
5、配合公司完成新产品的引进及谈判，并收集掌握竞争对手市场信息，制定分析报告供公司决策；
6、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
7、负责公司医药产品招投标工作指导。熟悉和正确理解招投标相关法律法规和流程以及对中标情况进行分析和统计。
8、拟订年、月度销售计划，分解目标；拟订年度预算，分解；
9、执行计划，并能强有力的将计划转变为结果
10、有极强的领导才能和培训经验，带动团队并开拓市场
11、为推动销售，与合作伙伴共同组织联合活动或促销活动
12、有效建立及维护客户关系的能力
13、优良的沟通和人际交往技巧
14、医、药大专或以上学历，外资企业背景优先（医药行业背景）；
15、独立工作能力强，有良好的沟通能力及客户管理能力。
任职资格：
1、医学、药学或市场营销等相关专业大专以上学历，熟悉省内医药市场，至少3年以上相关工作经验。熟悉处方药品销售、临床推广、招商等相关工作。在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑；
2、熟悉招标程序，熟知医药行业市场、品牌以及医药行业方面的国家政策、法律、法规；
3、对药品销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力，精通本行业营销方法，熟悉各种市场操作模式。具有对全国招商市场分析的能力，能独立策划和实施市场开发计划；
4、有较强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力。
福利政策：
1、公司实行项目合伙制，达成公司阶段战略目标后，根据业绩，公司高级管理人员和基层骨干可享受经营期权、股权、项目分红及管理分红，提供有竞争力的薪酬待遇及福利待遇；
2、提供五险一金、出差补助，高温补贴、学历技能补贴及节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、员工子女升学礼金等等；
3、法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日；
4、工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖50元，每增加一年工龄增加50元，不封顶；
5、全勤奖：全勤每月奖励300元，全年全勤则下年度每月全勤奖标准调高100元。
6、带薪假期：年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假等等；
7、公司实行中长短期激励，如员工购房购车补贴、外送深造学习、员工个人或家庭旅游等等；
8、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台；
9、丰富的员工活动：年度旅游、庆祝活动、庆功活动、生日会、水果零食会、羽毛球足球健身活动、拓展活动等等；
10、公司每年免费为员工进行全面身体健康检查，建立员工健康档案。