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广州市天河区民政局2023年招聘编外合同制人员3额

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根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘天河区民政局编外合同制工作人员3人,其中2名婚姻登记服务编外合同制工作人员,1名流动救助服务编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  面向社会公开招聘,符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的社会人员,方可报考。

  二、招聘岗位

  招聘岗位详见《广州市天河区民政局2023年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。

附件1

广州市天河区民政局2023年公开招聘

编外合同制工作人员职位表

 

序号

招聘

岗位

岗位

类别

招聘人数

         

 

  

学历学位

其他条件

 

1

婚姻登记处工作人员

执法辅助

2

社会工作(A030305B030302)、新闻传播学(A0503B0503)、管理学(A12B12)、法学类(A0301B0301

全日制本科及以上

1、熟悉电脑操作;

2、具有两年以上工作经历在同等条件下优先考虑,工作年限计算截止日期为2023427日(含当日);

320234月前已获得学历学位证书。

418周岁至35周岁,年龄计算截止日期为2023427日(含当日)。

5、具有退伍证、驾驶证、社工证在同等条件下优先考虑

 

 

2

流动救助服务专职人员

行政辅助

1

社会工作(A030305B030302)、心理学(A0402B0402)、法学类(A0301B0301

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、年满18周岁,具备完全民事行为能力,具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵守国家法律、法规及规章;

  2、拥护中国共产党的领导,具有良好的品德和职业道德,愿意履行聘用岗位工作职责与义务,愿意服从统一调配;

  3、具有拟聘用岗位要求的工作能力,有较好的服务意识及协调能力,身体健康;

  4、具有拟聘岗位所需的任职资格和其他条件;

  5、有下列情形之一者,不得报考:

  (1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

  (2)因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (3)提交伪造的学历、资格、资质文件或在招用过程中存在弄虚作假情形的;

  (4)其他依据法律法规规定、政策不宜聘用的情形。

  (二)资格条件和岗位条件

  资格条件和岗位条件详见《广州市天河区民政局2023年公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。

  四、报名办法

  (一)报名时间:报名截止时间2023年4月29日。

  (二)报名方式:采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告栏查看公告,下载《广州市天河区民政局2023年公开招聘编外合同制工作人员基本信息登记表》(见附件2)进行报名,填好后将报名表以邮件附件的形式发送到mzj-bgs@thnet.gov.cn。报名邮件要求按照“考生姓名+手机号码+报名考试格式命名。

  (三)本次考试不设网上资格初审,请考生报考前认真查看职位条件,不符合资格条件者,报名无效。

  (四)报考要求:

  1.报考人员须按职位表所列条件(详见附件1)进行报考。

  2.报考人员限报一个招聘岗位。如报名人数较少,将根据实际情况延长报名时间,或者取消该招聘岗位。

  五、资格审查与考试

  (一)资格审查

  笔试前进行现场资格审查,具体时间、地点及考场安排另行通知。考生需携带相关证明材料(见附件3),所有证件、资料均以原件为准,原件复印件同时提供(复印件由本人签名确认)。仅提供复印件或其他证明材料等一律无效。凡与招聘条件不符的,或不能提供规定证明材料的,或不在规定时间接受资格审查的,均不得参加笔试。

  (二)笔试

  笔试成绩占总成绩的40%。

  笔试具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷考试,时间为100分钟,试题满分为100分。不指定考试参考用书,主要测试考生的综合知识水平,综合知识内容包括:时事政治、民政工作相关法律法规、公文写作等。笔试成绩及进入面试的人员名单将于笔试结束后另行在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告栏公布。

  (三)面试

  依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘职位与拟聘人数1:5的比例确定面试人选。达不到规定比例的,则按照实际人数进入面试环节。

  面试原则上采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

  面试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者,不得进入考核和体检环节,也不得作为递补对象。合格者面试成绩占总成绩的60%。

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